Memur ve emeklilere ödenen banka promosyonları, özel sektör personelinin de gündemine gelirken, bazı firmalar bankalarla promosyon anlaşması yaparak, personeline promosyon ödemesi yapıyor. Fakat, bazı firmalar ise promosyon ödemesi yapmaması nedeniyle çalışanlar hukukçulara müracaat etmeye başladı.
Ülkede 5 ve üzeri personel istihdam eden işverenlerin, maaşları bankalar üzerinden ödeme zorunluluğu bulunuyor. Bankalar da işverenlerle promosyon sözleşmesi imzalayarak, personele promosyon ödemesi yapıyor. 2010/17 sayılı Başbakanlık Genelgesi’ne göre, kamuda bankalarca ödenene promosyon tutarının tümünün çalışanlara ödenmesi gerekiyor.
İş Kanunu’nda özel firmaların personele banka promosyonu verme yükümlülüğüne ilişkin net bir hüküm olmasa da, promosyon ödemesi bankadan işverene ödeniyor. Fakat, personele dağıtılıp dağıtılmayacağı işverenin kararına bırakılıyor. Bu kapsamda, nazı firmalar toplu iş sözleşmelerinde bu ödemeyi hüküm altına alıyor.
YASAL DÜZENLEME GEREKİYOR
İş Hukuku Avukatı Murat Emergen, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, bazı firmaların personele promosyon ödemesi yaparken, bazılarının “genel bütçe” gerekçesiyle ödemediğini ifade etti. Bazı şirketlerde promosyon ödemesi sadece yönetim kadrosuna verilirken, personel ise bu gelişmeden dedikodularla haberdar oluyor.
Hukukçular ve uzmanlar, özelde de promosyon ödemesi için yasal bir düzenleme gerektiğine dikkat çekerken, insan kaynakları uzmanları ise, banka promosyonlarının sembolik etkisinin yüksek olduğunu, adalet duygusunu geliştirdiğini ve firma aidiyetini iyileştirdiğini ifade etti. Bu nedenle, özel sektörde de çalışanlara promosyon ödemesinin yapılması bekleniyor.
